Страх быть осужденным, потребность в предварительной диагностике, избегание проблем на работе… Исследование показывает, что появление этих больничных не положило конец дискриминации.
Спазмы, колики, резкая боль внизу живота. Эти условия, столь распространенные из месяца в месяц среди сотен тысяч женщин, но в то же время столь замалчиваемые, вошли в публичные дебаты полтора года назад, когда Конгресс и Сенат приняли закон об оплачиваемом менструальном отпуске.
Это был один из аспектов реформы Закона о сексуальном и репродуктивном здоровье и добровольном прерывании беременности, подготовленного Министерством равноправия и более известного как Закон об абортах. Закон был одобрен Конгрессом депутатов 15 декабря 2022 г.с голосами против Народной партии, Vox и Ciudadanos.
Благодаря этому закону Испания стала одной из немногих стран, которая включает «отключение менструации как обычное непредвиденное обстоятельство со специальной компенсацией». Среди этих специальных компенсаций мы находим, что женщина, которая берет этот отпуск, будет иметь право на получить выплату полной зарплаты в первый день руководства компанией.
Почему не запрашивают отпуск по менструации?
С самого начала эта мера стала предметом споров. Также из шутки, упрощающие болезненные правила или, прямо, высмеивали их. Но даже среди самих женщин, страдающих сильными и инвалидизирующими менструальными болями, существовало также разделение мнений: было ли полезно обнародовать свою ситуацию или это на самом деле отравленная конфета?
Спустя более чем год после его вступления в силу, взгляд на то, что произошло за этот период, показывает, с какими препятствиями сталкиваются эти женщины в реальной жизни. Это подчеркивается II Исследование менструации и условий трудаподготовленный Intimina, который показывает, что только 33% из тех, кто страдает от этих периодов нетрудоспособности, попросили менструальный отпуск.
Исследование углубляется в причины, по которым испанские женщины не хочет просить менструальный отпуски возвращает следующие результаты:
- Во время менструации женщины могут страдать от мигрени (48%), болей в суставах или мышцах, слабости и усталости (58%) и других симптомов.
- Эти симптомы возникают почти у 3 из 10 женщин каждый месяц.
- 68% женщин утверждают, что чувствовали невыносимую менструальную боль.
- Только треть из них (33%) когда-либо просили отпуск по менструации.
Согласно исследованию Intimina, «хотя одобрение менструального отпуска представляет собой прогресс для здоровья женщин, До 80% из них имели негативный опыт, когда просили об этом».
- Среди основных причин, по которым у них возник негативный опыт, 46% указывают почувствовав себя осужденным в своей рабочей среде а у 22% были проблемы с начальством или коллегами.
- Что касается тех, кто не просил об этом, несмотря на невыносимую боль, 43% указали, что основной причиной является избежать возможных проблем в вашей рабочей среде. Кроме того, 46% считали, что к их боли не будут относиться серьезно.
Таким образом, данные показывают, что еще предстоит пройти долгий путь, когда дело доходит до нормализации различных реалий, связанных с менструацией. В этом смысле 80% опрошенных считают, что Существует стигма, связанная с этим низким и менструальные боли. Со своей стороны, 7 из 10 женщин заявляют, что обязанность работать стала нормальной, несмотря на боли, вызванные менструальным циклом.
Еще одна причина дискриминации?
Еще одним примером противоречий в этом вопросе является то, что, согласно исследованию, «хотя половина женщин (50%) считают, что регуляризация этого типа отпуска является позитивно в отношении равенстваболее 70% из них считают, что этот тип разрешения также может стать новой причиной дискриминации при приеме на работу».
Аналогичным образом, необходима большая общественная осведомленность, поскольку, хотя Испания была первой страной в Европейском Союзе, которая предоставила право просить отпуск по болезни из-за болезненных менструаций, 67% опрошенных считают, что принятие низкое менструального отпуска в нашей стране.
«Утверждение таких законов, как менструальный отпуск, является важным шагом на пути к достижению равные условия труда. Однако без реальной осведомленности женщины будут продолжать бояться чувствовать себя осужденными и дискриминируемыми на рабочем месте», — говорит она. Селина Джакуццоменеджер по развитию бизнеса в Интимина.
Проблема эндометриоза
Еще одним вопросом, ставшим предметом дискуссий, является положение женщин с такими гинекологическими патологиями, как миома матки, аденомиоз и особенно эндометриоз, которым страдают 10% женщин детородного возраста. По данным Государственной ассоциации людей, страдающих эндометриозом, «чтобы получить этот отпуск, необходимо иметь предварительный диагноз а также иметь менструальный цикл. Но у многих женщин с этой патологией из-за лечения отсутствует менструальный цикл, что не означает, что у них нет болей и инвалидности».
Да, женщины с диагнозом «эндометриоз» могут воспользоваться обычным отпуском, но это отпуска, за которые не предусмотрена финансовая компенсация, предусмотренная новым законом.